伴随着城镇化加速，养老服务和母婴护理成为重要家政服务场景，家政服务开始向职业化、专业化转变，家政从业人员的收入不断提升。艾媒报告显示，2020年家政服务业平均薪资超过9000元。

　　家政服务业给从业女性带来的不仅是经济上的变化，也为女性实现独立提供了机会。一些阿姨在老家时家庭地位低，也没有经济收入，到大城市做家政阿姨后，她们大多成为家庭经济的顶梁柱，家庭地位大幅上升。家政业不仅在物质层面改变了一家人的经济状况，更帮助从业阿姨们确立了女性的自我意识和主体意识，进一步打破了传统观念中女性依赖、顺从的标签，让大众认识到独立自主的农村女性群体的魅力和面貌。

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　　“没有哪份工作能有这么好的收入，也没有哪份工作让自己这么有成就感”。金牌月嫂曹银凤，学习了母婴护理专业知识和技能，不善言辞的她逐渐做出改变，不仅在大城市扎下脚跟，儿子在她的抚养和支持下，也成功考上了重点大学的研究生。

　　要让家政从业人员得到社会尊重，首先是家政从业者能够为用户创造足够多的价值，换言之就是她们值得被尊重。公司为劳动者提供技能提升培训、资格认证及生活服务，帮助家政从业人员获得更多的职业机会，提高市场竞争性。在劳动者最关心的收入和服务保险保障等问题上，打造数字化系统，实现实时投保，做到上户即开工，开工即投保，下户即结算，极大程度地提升了劳动者的安全感。

　　要提升家政服务从业人员的职业认同感必须多方合力。于从业者而言，需要打破刻板印象，加强职业荣誉感与信念感，提升专业技能。于社会而言，需要给予家政从业人员充分的尊重与鼓励。

　　6月20日，以“新局与敢为”为主题的#2021凤凰网夏季财经峰会暨天籁思享荟#在北京举办。中国人口学会副会长、南开大学经济学院人口与发展研究所教授原新在峰会期间接受了凤凰网财经的独家专访，就人口老龄化、三孩政策、低生育率等人口方面的话题发表了自己的观点。

　　针对年轻人面临的“一老一少”的问题，原新表示，中国家庭的小孩大概有50%到70%都是隔代照料的，但这是血缘关系来维持的照顾，是私领域的事，从法律和政策上来说，老人并没有义务帮年轻人带孩子。

　　原新认为，应该在公领域也建立起保障措施，减轻年轻人带孩子的负担。例如建立健全托儿所、幼儿园、家政服务等，另外对于帮助年轻人带孩子的老人，也应该在精神上给予他们肯定，在物质上给予他们奖励和津贴，这也有利于减轻整个社会的托儿育儿压力。