杏宇有很多企业老板都来咨询过一些雇主险的问题，今天我们可以做一个简单的回答。

　　雇主险的受益对象是雇主，当雇主为了赔付工伤事故带来的赔偿款时，雇主险就可以弥补用人单位的这笔损失。当然，雇主险只能用于工伤事故。

　　这一点可以不用担心，现在雇主险也是可以算进企业的生产费用里的，税前抵扣，其实对企业而言并没有加重负担。

　　如果是十级工伤可能理赔额度确实会小，但是总体额度尤其是重大工伤事故的额度不会小，企联保的方案最高有120万。高风险行业发生工伤事故往往都不是小事情，所以才更要投保雇主险。

　　首先，要看工人的实际工作工种，投保工种职业类型不能低于实际职业类型，否则不能按照原有方案赔付。

　　最后就是看清楚保险规则和除外条例，比如如果工人属于劳动派遣一般是没办法投保的，还有些方案对社保也是有要求的。一定要在投保前仔细询问。

　　企联保专注雇主险五年，已经为超过五十万家企业单位、超过五百万人次提供雇主险方案，各种雇主险方案齐全，还可以为您搭配投保一切险和团意险。保险专家帮助您科学投保。

　　初次之外我们还有一句老话，投保只是开始，理赔才是关键。理赔效率是才是购买保险前我们最值得注意的。

　　在这一点上，企联保真正做到了为理赔有速度，从投保到理赔均可一键操作，还有专员帮助您对接保险公司，真正做到了为企业赋能。