竞聘演讲和其它类型的公众演讲相比，既有共性又有区别，竞聘演讲最大的特点就在于它有固定的内容和写作程式的要求。

　　众所周知，一般类型的公众演讲，演讲者只要不偏离演讲主题，没有明显失当的言论即可，至于在演讲中（在这里主要指演讲的主体部分）要讲哪些内容，先讲什么后讲什么，他们是有权自作主张的。但是，对于竞聘演讲来说，演讲者可以自由裁量的余地就比较小了。竞聘演讲的特殊性，尤其是对演讲者了解、考量、评价的客观要求，实际上已经决定了演讲者在演讲中必须要谈哪几方面的内容，甚至先讲什么后讲什么都是有一定之规的。那么，竞聘演讲的主体部分究竟要谈哪些内容呢？下面，我们就来具体研究这个问题。

　　杏宇

　　竞聘演讲的主体内容可以归纳为“三个一”，即“一幅自画像”、“一封自荐信”、“一篇策划案”。这“三个一”贯穿于整个主体内容。以后我们要讲到结尾，在结尾部分应该还展现出一个“一”，就是“一份承诺书”——承诺、保证自己一定能做好工作，不辜负大家的信任和期待等，这实际上是一个表态，是一种决心，它更多地出现在结尾部分，当然也有人在主体部分就做了这样表态，这也未尝不可。但对于绝大多数的竞聘演讲来说，主体部分重点还是“三个一”。

　　作者介绍：文若河，著名演讲力理论研究与训练专家，“口才树”理论体系创始人，北大、清华、浙大、厦大等高校EMBA班、总裁班特邀演讲力训练讲师。著作有《会说话，得天下》《竞聘演讲轻松过关》《给你的口才加点“料”》《河出此言》等畅销书。