大数据面试的主要内容是“问”和“答”，应聘者在回答问题时，不同的切入点会产生不同的结果，相信很多人都有深刻体会。小编总结了大数据面试常见的五大问题，希望对求职应聘者有所帮助，仅供参考。

　　这个问题不限于大数据培训面试中，在各行各业的面试中经常出现。可是应聘者不清楚自己的优点是什么，甚至不少人喜欢说我最大的优点是没有缺点。如果面试官听到这样的回答，那么结果可能是被pass掉。优就业提醒大家，要尽可能说一些和工作相关的优点，比如“学习能力特别强”、“接受新事物的速度快”等，另外一定要举例子进行证明，让面试官觉得这个优点很线、你为什么要学习大数据开发?

　　其实这个问题只是面试官想要知道应聘者的态度而已。通过应聘者的回答，面试官一方面可以初步了解应聘者对大数据开发的认知程度，另一方面能从应聘者的话里面判断出他们对大数据开发是什么样的态度。优就业建议大家，不论应聘者学习大数据开发的初衷如何，给予面试官的回答都应该呈现积极的学习心态。

　　这个问题的关键是挑战，是对大数据开发过程中的冲刺。一般情况下，是否做过有挑战性的项目并不好回答，即使同一项目，不同能力的人有不同的感觉。但是没有做过自己认为的有挑战的项目，就不代表可以回答“没做过”、“没什么挑战性”这类的话语。优就业建议，面试官希望通过应聘者的回答看到他们的学习能力、应用能力、解决问题的能力，以及团队合作的能力，所以应聘者应该挑出某项目中那些可以提高能力的地方，然后呈现出来。

　　关于这个问题，主要是面试官想要了解应聘者的技术能力，确定应聘者是否属于公司需要的人才。优就业建议，如果面试官问的范围比较广，应聘者可以根据自身所学，从几大部分描述掌握程度，把大数据技术体系中的要点阐述清楚，这样不仅能够避免直接回答“掌握得不错”，还能将自己的语言逻辑性呈现给面试官。

　　回答这个问题，一定不能说不知道自己的未来在哪里，否则会显示出应聘者缺乏计划，并且对自己未来的职业好像漠不关心。优就业建议，如果应聘者对这个问题没有明确的答案，可以跟面试官交流在大数据行业的职业目标以及准备做些什么去实现目标，至少要让面试官看到应聘者对选择这个职业的热情，甚至是对选择这份工作的热情。

　　除了上述五大问题，应聘者在实际面试过程中还会遇到很多问题，但是小编认为，只要自身具备硬实力，通过情景模拟面试的实训后，找到一份高薪工作很容易!

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